一朵浪花的创意起源于东瀛葛饰北斋……
呵呵。
呵呵。
文章写得非常用心，引经据典，头头是道，而且配上了图。
譬如葛饰北斋的《神户川冲浪里》和秦淮‘一朵浪花’，确实有神韵相似的地方。
加上鲁迅先生的一番话。
以及BBC的纪录片剪影。
还有大英博物馆收藏的图片。
导致这种推论，竟然有一种言之凿凿的既视感。
许多人竟然就相信了！
因为实在是神韵极似。
那浪花的形、貌、轻盈的体态、浪花掀起的弧度，都仿佛同源生出的一般。
东瀛国内对这个推论深信不疑。
[而且这位大师，出名的东西基本上都是靠仿造。什么青铜油画，不都是借鉴其它大师的作品吗？看不到多少自己的东西！这就是一位沽名钓誉的大师。还自以为不得了！]
东瀛许多民众，纷纷指责、抱怨。
这些都得益于东瀛偏激分子的舆论宣传。
他们丝毫不会想，是他们先死不承认历史。
才有秦淮用作品当剑，直接让《正视我》在东瀛引发海啸。
他们只是把一切的责任，推给秦淮。
谩骂秦淮没有胸怀，不知道宽容，只有狭隘的民族情绪。
这种舆论甚嚣尘上，在网络上竟然成了政治正确。
不难想象，要是在战时，这样的舆论能洗脑到什么地步。
一旦到了那个时候。
纵然东瀛平日里表现得再‘有素质’，再道貌岸然，纵然它们动漫做得再萌，也会朝你亮起屠刀。
一个在历史上犯下罪行，却完全不敢正视，甚至还要美化的国家。
会有下限吗？
绝对没有！
东瀛的人极力狂欢。
远在华夏的精日也为他们的爸爸高兴。
真开心啊。
又可以拜太君了。
这一次是实锤。
北斋是十九世纪的人，总不可能再出现秦淮就是巴特这种打脸事件。
既然秦淮不可能是北斋。
而且北斋早了两个世纪，秦淮怎么反转？
任你能耐通天，也不可能说北斋就是秦淮。
基本上。
秦淮只能捏着鼻子承认！吃了这个哑巴亏！
当然。
中华家的粉丝肯定不服气。
但是他们也找不到理由反驳。
‘一朵浪花’与葛饰北斋的《神户川冲浪里》实在是神似。
细节处相差无几，这就非常难受了。
甚至，粉丝们都有些摇摆不定。
秦淮小哥哥是不是真的看了北斋的画，才有了创意？
这也太像了！
连粉丝们都在动摇，路人、公知和黑粉就更加不用说了，直接选择相信文章的推论。
毕竟。
他们恨不得如此。
就像每一部国漫的弹幕，都会出现疯狂黑国漫，跪舔日漫的蠢货用户。
秦淮名气超高，树大招风，自然吸引了一批精日分子来抨击。
林子大了，什么鸟都有。这一点无可避免！
但是。
出来恶心人，就是犯蠢。
然而。
那篇分析，真的很有道理啊……
甚至鲁迅说的话，都能在网上搜到。
鲁迅都说过的，那就是八九不离十了？
毕竟鲁迅说一不二。
网友们再一次面临困境。
他们发现。
每一次秦淮小哥哥遇到一点事，他们都帮不上忙。
原因无它……
没文化尔。
这些专业的问题，完全看不懂啊。
或者说，他们从专业的角度，分析秦淮小哥哥作品的神韵，证明一朵浪花中的神韵要远胜于《神户川冲浪里》。
然而他们不会。
他们只能疯狂艾特秦淮小哥哥，希望秦淮小哥哥能再一次站出来打脸。
可是这一次好像希望渺茫啊。
因为北斋出现在十九世纪……
秦淮小哥哥比人家晚，借鉴人家的创意，根本就是板上钉钉的事情。
等啊等。
秦淮小哥哥依旧是像前面几次那样。
沉默的不说话。
粉丝们已经习惯了。
而对于黑粉而言，这种沉默也颇为可怕。毕竟他们黑了秦淮那么多次。已经熟悉了秦淮的套路。
不出现只是暂时的。
等出现时，就是一把四十米的长刀甩出来。令人胆颤心惊！
不过。
这一次纵然是秦淮三头六臂也是辩解不了这一个几乎无解的啊！
黑粉们想到这里，暗暗窃喜着。
翌日。
商雅和秦淮清晨离开住处，两人商量好了，今天秦淮陪着商雅一起去公司。
商雅工作。
一身职场装，高跟鞋，红唇，青丝如瀑布，闪闪的眼睛，相比于平时家居的温婉性格，如今多了一丝冷气——高冷总裁御姐风。
秦淮在靠窗的地方静静看书。
因为商雅过分美艳，便时不时抬头看一眼商雅，往往这个时候，商雅也会迎上秦淮的目光，相似一笑。
两人默契十足。
秦淮怀中的两萌娃也默契十足，趴在桌前，伸出白白嫩嫩的小手，乖巧的给秦淮翻页。
“现在。我具体说一下公司的规定。规定不多。”
商雅声音洪亮，因为暂时只有三十位设计师，故而就在写字楼内直接宣布。
“首先，年薪二十万。这是基本工资。
但不要以为可以白拿。
每一年，都要缴纳五张淮雅集团认定为六十分以上的设计图。
不管你什么时候交，但务必一年内创作五张。
若不满足要求……
会被直接辞退。
事先说明一点，一旦被我们淮雅辞退，就终身列入淮雅艺术集团的黑名单，今后，无论你名气多高，设计能力多强，都无法再加入！
你们知道淮雅集团的潜力，是尽心尽力跟着淮雅一起发展，还是以后等淮雅壮大了再悔之莫及，自己思忖。”
商雅顿了顿。声音清冷，那股自信和秦淮驰骋艺术圈时如出一辙。
秦淮挑了挑眉。
遭了，是心动的感觉！
原来。
他一直对商雅莫名好感，是因为商雅在某些方面，和他极其相似啊。
秦淮唇角微微勾起。
“五张六十分的设计图，并不困难，如果这都办不到，淮雅不会花二十万养你们。懂吧？”
一群设计师凛然。
表情凝重。
他们第一次听说还有这种规定。
惩罚措施不是扣工资，也不是责罚加班，而是辞退，并且让你终身不能加入……
闻所未闻，令人发指。
可是。
转念一想，他们发现了那惩罚措施下，藏着的强烈自信与布局。
自信于未来的潜力。
布局在于刷掉没有锐意，没有眼光的设计师，你连预见公司未来的潜力都没有，你谈什么设计出闻名遐迩的创意？
洞察力与发掘细节，是设计师必备的素质。
这一个惩罚措施中，考核的便是这两点。
可怕！
三十位设计师满脸紧张。一个个握紧拳头，暗暗咬牙。
他们好像遇到了一位，了不得的老板？
这位老板，人格魅力好像非常高。
新颖独特的惩罚措施，就显得与众不同。
与扎克伯格的发工资模式有异曲同工之妙——工资由员工自己开，觉得自己能拿多少就拿多少，你有几分才华，做了几分贡献，都请自己衡量。
“以上是基本的惩罚规则，只此一点。”
商雅话锋一转。
闻言。
三十位设计师都长吁了一口气。
“那么，接下来我们说奖励措施。
奖励措施分为三等。
首先第三等：如果设计出了一张七十五分以上的设计图，并投入生产，那么将晋级为淮雅集团认定的三级设计师，年薪三十五万，奖金二十万。”
“哗”
写字楼内一片惊呼，全部是错愕的表情和直勾勾的目光。
奖励的手笔如此恐怖吗？须知。
这还是第三等奖励。
前面还有两等！
只在一刹那间，场间的气氛就灼热了起来。
呼吸急促的声音，轻轻的低沉嘶吼，以及倒吸凉气，此起彼伏。
毕竟财帛动人心啊！
感觉就这一等级的奖励，就把他们这些设计师的主观能动性全部刺激到了。
商雅目光与秦淮相缠，露出了贤淑的笑意。
她要的便是这种‘重赏之下必有勇夫’的效果。
就好比秦国的军功制度。那等军功制度所造就的，是一支无往不利、骁勇善战的虎狼之师！
同理。
商雅不介意用钱培养出一群虎狼一般的设计师。
一点小钱罢了。
他们能带来的利润，完全有可能高达十倍、二十倍！