许父当场爆发：“为什么！那房子是我的！有那么多人不活着，谁还钱？为什么我的家人要还钱？我激怒你是为了讹你吗？”
它也不是针对你的。这是医院发布的一项新政策。这所房子归医院所有，分配给员工居住。既然员工不住，为什么要占用茅草坑？其他人还需要活下去！
就是这样，所有空置房屋和出租屋在3天内，如果房主不回来居住，将被收回。
有个电话挂了。
许父目瞪口呆。
两个儿子听了，立刻问：“我该怎么办？回去？”
许家两个儿子都不是这家医院的员工，曾在其他单位工作。结果，单位效率不好，不发工资不上班。
二媳妇的工作也是如此。他们运气不好，去了一家好公司。在20世纪90年代，他们陷入困境，濒临破产。他们只是工作，没有钱，甚至没有工作可做。
老人和老太太一去世，边春兰就回来了，他们借机来到B城。他们原计划加入边春兰的厂长，帮助管理她，但没有成功。
边春兰给他们介绍了工厂的其他工作，有几个人试了一整天，累得要死。
民营企业的劳动强度与养老的国有企业是无法相比的。有些人一生中大部分时间都在缓慢地工作，这让他们很忙，无法停下来。有些人会立即责骂他们的母亲。
此外，边春兰对食物的严格控制意味着，如果他们不吃，他们就该放弃，好好享受了。
一些提前退休的人，甚至在50多岁的时候，也差不多是这样。
现在让他们回Y城去吧，他们不愿意。回去之后，边春兰肯定不关心吃喝，所以她得自己花钱。
但如果他们不回去，房子就会被收回，他们也不想要了。
和最后几个人商量后，老大和老二轮流住回去。你和我住一个月，只要房子不是空的。
结果，电话又响了。
刚才我忘了强调，房主必须回来住，而不是不在这个单位工作的孩子！房子是分配给雇员的，而不是雇员的子女。子女和孙辈有自己的福利，如果他们住在单位分配的房子里，就不能住在别人的房子里
啪的一声再次挂断电话。
产权在单位手中，单位有权让你住，也有权不让你住。
这也是操纵工人听话的利器。
然而，每个人都强调多做总比少做好。一切都应该在第一线完成，这通常不被重视。不管房子是租出去还是给孩子，都可以。
该员工去世后，一些单位要求归还房屋。
再过几年房改，所有产权都卖给房主，房子可以自由买卖，就没人能持有了。
我们现在处理好吗？
徐家有麻烦了。
许父其实想回Y城。他是Y城人，仍然喜欢自己的家，无法在南方生活。
但如果他回去了，赵大尼就得带他回去，不然谁伺候他吃喝呢？他不知道怎么洗衣服和做饭。
晚上需要有人给他倒洗脚水。
但当赵大妮回来后，边春兰变得更加不听话。她的两个兄弟在她眼里无足轻重。
此外，让姐妹为住在姐妹家里的兄弟买单也是不公平的。
他们走了以后，许梅和刘谦谁也拉不住了，刘家谁也拉不住了。
我很担心他们。
叫她回来，我有话对她说。”
赵大妮犹豫了一下，对方打了两次电话才打电话。