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周砚南又在这里陪着应弦聊了一会天，但是聊到最后两个人都有些心不在蔫，周砚南便提前离开了。
应弦却还是放心不下舒空渡那里，趁着夜深人静，自己不用输液的时候准备溜出去看一眼，结果却发现上特护病房的电梯需要专门的电梯卡才能刷开，就连安全通道里都有人二十四小时守着。
她只好垂头丧气的回到病房里，窝回床上，给舒空渡发了几条问候的消息。
但是对方一直都没有回复。
也不知道今天输的是什么液，应弦还没玩一会手机，就直犯困。
到最后，她连手机都还没锁屏，就直接两眼一闭，睡着了。
陆河担心应弦的身体还没完全恢复，愣是给她安排了一堆检查，折腾了快一周，确认都没问题之后，才允许她归队。
这段时间内，应弦和周砚南都没法联系到舒空渡。
两个人只知道舒空渡在特护病房里，还活着，每天都有人看着，其他就一概不知了。
应弦刚回到队里没到一个小时，郑芳就带着一台大机器来了训练场，还让陆河将所有护卫队的队员都聚集在一起，说是有事要宣布。
“这是我们研究中心根据现在全国上下所有异能者的异能水平进行研究后，研发出的异能判定机器，现在还在测试阶段，先拿过来给你们试试看。这个机器可以测试出你所拥有的异能和这几种异能的等级，数据可能不太精准。”
随着她话音落下，郑芳身后的助手将这台机器送到所有人面前，然后打开了发电机的电源。
身为队长，陆河是要做个表率的。
他率先走上前来，按照郑芳所说的使用方法，将自己的身份牌插进插口，然后双手放在机器上的两个手印处，然后集中注意力，将自己的异能全都注入这台机器。
机器开始运转，伴随着三声滴滴声后，郑芳瞥了眼机器的显示屏，开口宣布了判定结果。
“陆河，京城基地护卫队队长，三十岁，双系异能者，金系异能四级，火系异能三级。”
这个等级陆河没太搞懂，不过这么简单就能判定出自己的双系异能分别是什么，还是有点意外的。
郑芳朝着看戏的应弦招了招手，示意她来做下一个。
应弦照着陆河刚才的流程，插入身份牌之后，将双手放在机器上，然后注入异能。
“应弦，京城基地护卫队副队长，二十一岁，双系异能者，木系异能四级，火系异能五级。”郑芳有些意外，“看来空间系不能用机器判定，不过你的火系异能是最高等级，很厉害了。”
在场的所有队员没想到一个小女生居然能有这么高等级的异能，瞬间满眼都是羡慕。
但也有少部分人质疑这个机器的权威性，毕竟是刚研制出来的，谁都不知道到底准不准。
队长和副队长都测过之后就轮到了队员，接下来测试了二十来个人，基本都是二三级，四级的几乎凤毛麟角，五级的更是一个没有。
不过令人意外的是，周砚南这家伙的金系异能居然是四级。
一瞬间，在场的队员们看他的表情都满是羡慕。
一个还没二十岁的男孩子，居然异能还这么厉害。
队伍里那些上了三十岁，但是异能等级还不超过四级的队员们瞬间有一种丢人的感觉。
但是大家也都开心于基地里有这样的强者，毕竟厉害的人越多，以后出任务的时候，危险性就越小。
林维枝的测试结果也还算不错，水系和火系都是四级。
“我考虑了一下，既然这个机器研发出来了，我们护卫队之内的分队需要按照异能者的等级好好调整一下，尽量不要让队伍的总体水平差距太大。”
陆河侧头看向一脸专注的看着队员们测试异能的应弦，若有所思道。
应弦回头看了眼陆河，对方的表情很认真，她也索性顺着他的话向下说，“这个想法不错，但是也要考虑，大家训练了这么久的默契，再加上队伍里小团体也形成了，突然重新分队也是问题。”
这话一出，陆河赞许的看了一眼应弦。
看来让她去学习指挥的确不是一件坏事，虽然这只是个小问题，但往往也是很容易被忽略的。
她能注意到这一点，也很好。
测试完护卫队里所有人的异能等级已经是下午四点多了，陆河叫上应弦和几个队伍里的小分队队长，一起到了会议室商量重新分队的问题。
队长们也都知道经过测试后重新分组是必然的事情，对此倒是没什么意见。
刚才郑芳带来的人全程记录了护卫队队员们的异能等级，现在就是按照测试出来的等级和异能者的异能进行重新分队。
经过地下研究所那一战，护卫队里少了很多人，这段时间也要面向基地里的所有自由异能者进行招人。
如果效果不好的话，估计还得去挖别的基地的人。
但大家都知道，异能者对于一些中小型基地来说，都是十分珍贵的人才，人家也不一定会轻易的就把人送到京城基地。
因为刚才林维枝的异能等级测试结果还算不错，再加上他之前在D市基地也是个中队队长，一直让人家做个普通队员也不好。
所以队内商量了一下，决定让他和应弦一样，直接空降副队长，同时也从几个小分队队长中新提了一个副队长出来。
被选出的那个新的副队长叫黎湾，今年二十七，四级火系异能者。
黎湾虽然只是个四级火系异能者，但是他出身于特战队，近几年的比武成绩都很优秀，对于指挥这方面也不错。
对于自己突然升职这件事，黎湾没多大意外，淡淡的致谢之后就继续当一个摆件。
解决完队伍高层的人选之后，陆河将现在队伍里剩下的一百五十多个异能者进行重新分队，小分队队长还是队长，但是手下的队员却基本上都换了。
这也是为了保障所有队员的生存最大化。