第四百三十四章挖人大战
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全息投影设备工厂，刘文斌再次来到这里。
“老板，这就是我们花费一年时间，打造出来的全息手机，这绝对是划时代的产品……”
负责人激动不已的展示着他手上的那款产品。
整个设备十分小巧精致，几乎相当于一款手表。
开机之后，可手持或戴在手腕上,然后上空就会出现一个大约平板电脑大小的虚拟显示屏，这个显示屏可放大或缩小，而且可以无视强烈的太阳光，依然可以让用户看清楚显示屏。
这个虚拟显示屏最大可以放到到二十八寸左右的样子，还可以缩小到手表那般大小。
诚然，这是一款划时代的产品。
但是有一个缺点，电池电量不高！
为了产品更实用更精致,当然要有所牺牲了，电池容量就是迈不过去的坎。
负责人表示，如果金乌电池公司可以提供小型化的产品，那么他眼前这款全息手机就真正无敌了。
科幻！
刘文斌自己玩了半小时，也觉得挺新奇的。
跟大型设备不同，这小型化之后的投影设备，那真的吊炸天。
已经完全实现了电影里面的那种高科技产品，难怪负责人如此激动了。
“先备货吧，半个月后安排发布会，争取一炮而红。”
刘文斌想了想，还是决定先发售产品，而不是等待。
谁也不知道金乌电池公司什么时候可以拿出符合手机的电池，一款精致小巧的手表手机，对电池的要求更高。何况这是全息投影手机，电量消耗更是普通智能手机的两倍以上，所以，全息投影手机的电池要求更高。
面对如此高要求的手机，金乌电池公司也急,刘文斌自己更急。
不只是钱的关系，而是他全盘规划绝对不能出差错。
所以，就算现在的产品有瑕疵，但也还在接受范围之内，很多科技公司不都是一边进行技术更新，一边卖产品的吗？哪有完美无缺的产品呢？
就好像是电灯这种产品，其实早在百多年前，就延长产品寿命、生产出完美产品这个话题讨论了很久，并且还因此出现了一场奇葩的商业大战。
当时有不少电灯公司可以生产出永久不坏的电灯产品，有人认为这是大好事，但有贪婪的商家觉得这是断子绝孙的坏事，因为用户的电灯都不会坏，那么谁来购买大家生产的电灯呢？难道让那些电灯在仓库里发霉吗？
所以，当时双方就因为意见不合，互相攻讦，竞争也就此展开了。
当然，最后肯定是贪婪商家赢了，所以市场上看不到所谓的永久寿命电灯，有的只是用了一两年或者几年的电灯，大部分电灯的寿命基本上不会超过二十年。
另外，如果单纯从用户角度来说，自然是希望拿到完美的产品。
可是从科技发展的角度来说,完美产品的存在，只会让科技公司停滞不前，不会继续研发更好的产品。
严重点，甚至会导致科技退步。
因此，不断推陈出新，不断的更新换代，这才是科技发展的趋势。
“好的，老板，我会马上安排好工作的，不会耽误出货。”
负责人开心不已，甚至还立下军令状。
刘文斌点点头，然后对旁边的张扬道：“你们销售团队也要做好准备，这次虽然不像去年那么艰难，需要你们做很多推广工作，但销售依然是大头，是一场硬战…..”
“明白，老板请放心，我们保证完成任务。”
张扬有这个信心完成任务，因为去年一整年，他们也不是吃干饭的，当然也搭建起了完好的销售网络。
为了应付接下来的销售任务，在全球各大重要城市都建立起了线下门店，同时还可以借助逗拍在国外各分公司的力量，更好地辅助完成销售工作。
安排好全息投影手机的生产和销售事宜，刘文斌又马不停蹄地赶往京城，挥起锄头，开始挖人大业。
众所周知，京城是人才聚集地，而且这边的高等院校也是国内最多的城市之一，还全都是顶尖院校。
北科大的老校长，得知刘文斌返校了，见面的第一句话就埋怨地吐槽道：
“小刘啊，你今年的动作有点大，花那么多钱，就盯着母校挖人，做得有点不够地道啊…..”
“老校长见谅啊，小子确实鲁莽了一些，不够这不也是没有办法嘛….”刘文斌连连告罪，马上又道明了此次来意：
“不过校长您放心，小子是知恩图报的人，这次过来就是替母校解决一个大难题….”
“哦，什么难题？”老校长来兴趣了，还打趣道：“该不会是你想帮我解决本届毕业生的就业问题吧？”
“对，这次我带来了一千多个工作岗位，就只给我们母校，怎么样？”
一千多个工作岗位，这个礼物，不可谓不丰厚呢。
要知道北科大每年的本科毕业生大概四五千左右，硕士和博士的毕业生大概在三四千，一千个工作岗位，几乎是七八分之一了。
老校长一张老脸顿时笑得眼睛都看不到了。
安抚好老校长，刘文斌又去了其他几所高校，今年的毕业生，他刘文斌表示，优秀的学生，他全要了。
为此，在春节前，也就是年会的时候，就让沉婕妤、韦奕博、陈妙灵等人做好规划，看看需要新增哪些业务，需要多少人手。
以及最为重要的枫桥镇实验室，这才是人才紧缺的重灾区。
当然，这也是最简单就能知道需要招聘多少优秀毕业生的地方，因为梅竹能力很强，加上有亚伯这个超级智能，以及其他各个实验室都是顶尖科研人才，所以需要什么，都会第一时间得到满足。
优秀毕业生的招聘，竞争也十分激烈，因为还有华威、阿狸、南山必胜客等巨头，他们都在高薪招聘，吸引优秀人才加入。
不过，财大气粗的逗拍，才是众多毕业生的首选，因为同等岗位，薪资是其他公司的百分之二十以上。
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