本站热词：
您所在的位置：
1992年以前参加工作的人请注意忽略这件事得跑断腿
2019051010:56:37 来源：
国家税务总局办公厅
字体：
缅甸金钻娱乐网投缅甸金钻娱乐网投缅甸玉和国际开户www.yuhe.bet客服QQ:8035564缅甸实体娱乐公司,高洗码详细情况请加客服QQ台教授：民进党能两度上台主要靠这“两把刷子”
原标题:太重要！1992年以前参加工作的人请注意，忽略这件事得跑断腿......
从菜鸟到老手，从入职到退休，习惯了干一个月领一个月工资的人们，可能并不怎么重视工龄这个词。
但实际上，工龄与员工的待遇息息相关，除了在职期间的工资收入、带薪年假天数、医疗待遇等之外，还影响着员工退休之后的养老金水平。
特别是1992年以前参加工作的员工，你知道你的工龄与养老金有什么关系吗？和小编一起来看看。
工龄是什么
工龄，即指了工从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。
工龄分为两种，一种是连续工龄，即累计工作的时间年限；另一种是本企业工龄。
职工工龄长短，是衡量一个职工为社会所作贡献大小的重要标志之一，也是确定职工享受劳保福利待遇的主要依据。在不少工资和津贴的处理上也与工龄密切相关。
视同缴费年限关系养老金
（1992年以前参加工作的员工需特别注意）
在很多单位，尤其是机关、国企、事业单位等，工龄是跟工资和津贴等待遇直接相关的，工资里面还有工龄工资这一项，一些待遇也是工龄越长，标准越高。
还有一个跟工龄相关的词汇叫做视同缴费年限，这个名词在计算将来的养老金待遇时可是至关重要的。1992年之前就参加工作的人，在退休时都会涉及一个视同缴费年限认定的事情。
重要提醒：
对于这个视同缴费年限，很多人在工作期间并未重视，等到办理退休时却要为这个东西跑断腿，愁断肠。
因为职工究竟是从哪年到哪年在哪个单位工作，这并不是由自己说了算的，这个年限的认定一般要依靠职工档案中记载的工作经历来证明。那么，人事档案就显得尤为重要。
以下几种情况，经过认定，都可作为视同缴费年限，并且可以与实际缴费年限合并计发养老保险金。
1、机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；
2、复员退伍军人被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限；
3、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
需要提醒大家的是，有视同缴费年限的参保人员，一定要注意自己的档案问题，尤其是换工作或者失业期间，处理好自己的人事档案。
重视工龄，以下几点需牢记
首先，要保存好有关工作经历的记录，如劳动合同。
其次，重视人事档案。这个档案一般都是由工作单位或者人才、职介等部门保存。但在工作有变动的时候，员工也需注意，有必要时可以跟单位的人事专员确认一下，以免将来遇到麻烦。
最后，别断社保。因为工作变动、灵活就业等原因，一些员工可能一段时间没有工龄。如果不想影响到社保缴费年限的计算，可以将档案存到人才或职介机构，以灵活就业人员的身份通过这些机构继续参加职工社保。等找到新工作时，再将社保关系转移过去。这样，社保就不会中断了。
来源：工人日报综合北京晚报
相关链接
国家税务总局办公厅主办电子税务管理中心技术支持
版权所有：国家税务总局京ICP备13021685号2
地址：北京市海淀区羊坊店西路5号邮编：100038