俗人重生记第1055章 原因_宙斯小说网
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第1055章 原因


更新时间:2017年04月26日  作者:辛老五  分类: 都市 | 都市生活 | 辛老五 | 俗人重生记 


类别:都市言情作者:辛老五书名:

一个小时之前,得知下属刘楣因为执行巡查而惹出了麻烦,企管部的负责人唐仁钧立刻就赶了过来,可惜他还是慢了一步,眼睁睁的看着刘楣被请进了董事长办公室,却没有机会跟她进行沟通。

算了,生这种事儿是谁也想不到的。

企管部,是进行公司内部系统效率及有效性的研究、保证企业效率最大化、成本最低化、效益最大化的核心部门之一,在企业文化缔造的过程之中是难免要站在员工的对立面,不被理解、不被接受、不被满意、不被尊重也是难以避免的,想要让一个企业经久不衰,采用严苛的手段也是必要的,这没什么稀奇……

再说了,自从自己入职以来,可谓是兢兢业业、尽心竭力的在为这个企业而努力,并且企管部这几个月以来的所获得的成绩,也是有目共睹的。

引进劳务输入的概念,让唯知技术单是在保洁人员的工资支出就降低了两百多万,园丁和保安也会6续采用劳务输入的方式,以降低企业负担、以提升员工的工作效率、以提高企业的竞争力!

要知道,一个正式工所需要企业支付的费用,除了明面上每个月的工资和正常的福利之外,还有住房补贴、防暑降温费、加班费、夜班费、企业年金、季度奖、年终奖、特殊贡献奖等一系列的隐性收入,若是再加上国家规定的五金一险,技术岗位上的员工一年最少是七化,令员工们能够挥主人翁的精神、形成普遍的奉献之风!

说到最后,唐仁钧也被自己所描述的前景所打动,他锤了锤胸口、双眼微润的说,无论自己被员工们如何的误解、自己都会坚定的站在企业的立场上、为企业的展而竭尽全力的。

“哦?那也就是说,你觉得企管部所制定的这些新条例、新规定,无一不是为了企业的展?”

“当然!我唐某人已经到了知天命之年了,不是我自矜啊,个人的一切跟企业的展相比、那是根本不值得一提的,只有公司好了、员工才能有个好,否则员工们岂不是成为了无根之木、无源之水?”

啪、啪啪、啪啪啪……

付正义突然间鼓起了掌,这让陪坐在一旁的孔维国愣住了,负责记录的冉颖也不由得愕然抬起了头。

“说得好、说的好呀!”付正义唇角扬了起来,将压在企管部新规最下面的那份简历拿了起来,再次翻看了下便道。“唐部长,你当过兵、留过洋,还在外资企业做过管理工作,有一个问题我希望你能够帮我释疑,那就是为什么你在外资企业的任职时间都比较短?原因何在?”

唐仁钧愣了下,脸膛可就有些红了。

付正义原本也没打算听他的那些长篇大论和夸夸其谈,更不准备让他做些花团锦簇的官样文章,因此也就径自说了下去。“还有啊,你是经由省劳动厅的领导推荐而入职的,被你所引入唯知技术的劳务公司,好像还是你老婆一手创立的,有这个情况吗?”

唐仁钧瞪起了眼。“董事长!引入劳务公司是省委省政府的利民工程之一,这是为了解决那些既没有劳动技能、也没有职业经验的社会基层劳动者而起的政府工程,唯知技术作为我省大型科技企业,响应省政府的号召、响应省政府的倡议是必要且必须的!我夫人创立的劳务公司也是响应国家的号召,是利国利民的,在燕京能排到前三,只要能够对公司好、自然也就举贤不避亲……”

付正义将唐仁钧的个人档案拍到了他的面前,直视着他的双眼道。“鉴于你的情况,你还是主动请辞吧!”

唐仁钧腾地站了起来。“什么?你要开除我?”

“你本身还在试用期内……”

“我是省劳动厅所引入的高端人才!我是不需要经过试用期就入职的!我本人自愿接受了你们的格式合同,现在你们若是敢单方面解除劳务合同,我是可以提请劳动仲裁、向法院提起诉讼的……”

靠着沙,付正义等他咆哮完了这才转过脸冲着孔维国道。“人力资源部的问题看来也不少了,尽快拿出个整改方案……”

见付正义都不愿意再搭理自己了,唐仁钧是暴跳如雷,若不是明白自己已经过了能动手的年龄了、他都恨不得一脚踹翻茶几、扑上去狠狠揍他两拳才痛快!

冉颖将办公室的门给打开,示意唐仁钧可以出去了,这让他更是觉得遭受了莫大的侮辱,撂下一句‘走着瞧’,这才愤然离开。

候在外间的曹运江走进办公室,见孔维国一脸的尴尬、也有些不安。

付正义问。“劳务公司跟唐仁钧之间的关系,你知道吗?”

“调查出来了,不过因为程序方面的原因、有些证据不太好固定,所以才没有上报……”

“抓紧时间吧,类似这样的事情你该早点上报的,仅仅是四个月的时间,公司就被搞的乌烟瘴气,你作为监察部的负责人难辞其咎!”

曹运江点了点头。“是,是我疏忽了……”

付正义示意他跟孔维国都过来坐下,自己反倒是站起来走了两步才开口道。“公司的管理必须人性化!这是原则、也是铁律!高薪、高福利是培养人才、留住人才的必要手段!即便是保洁阿姨,也应该享有正常的劳动报酬、获得认可和肯定的!劳务公司的存在本身就是对社会公平原则的否定、是社会之毒瘤!别的企业如何降低管理成本不是我所能管的了的,但在我的公司里,这种不公平的现象是绝对不允许生的!绝对不允许生……”


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