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类别：都市言情
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公司员工大会一般都是在季度末或者年终开，今古情与别的公司不太一样，这几年都把公司周年庆当年终大会，像今年这样突然召开员工大会还是第一次。
不过也不算是员工大会，而更像是新董事长上任打算给员工训几句话，员工习惯了贺青的无为而治，这突然来个新董事长很是有些不太适应，毕竟很多人根本没见过常来，只知道公司创立之初有常来这么一号人物，而现在常来突然出现了顿时让他感觉很新鲜。
这确实是一场训话，因为没有主席台没有领导讲话，只有董事长一个人打算说几句。
“我是你们的老板，我希望你们记住我这个身份，在工作的时候不要给我打哈哈，也不要试图跟我攀交情，在上班期间我们没有交情，我们的身份很明确，我是老板你们是员工，就这么简单，我喜欢简单，所以我会拒绝复杂。”常来漠然的看着员工们。
员工闻言心中顿时一沉，这感觉太不适应了，在今古情贺青从来不跟他们摆架子，总是跟员工打成一片，特别好说话，而现在换了个老板突然就变了，而且是极端的转变，感觉就像是进了军营一样。
不少员工在地下窃窃私语，一脸担忧的模样。
“在我说话期间我不想听到任何声音，这是第一次，如果我听到第二次，对不起，请你离开我的公司”常来冷冷看着那些说话的员工道。
顿时台下一片安静，但员工更不喜欢这种氛围了，实话直说，这种老板不让员工喜欢。
“你们做事我不会问过程，我只听结果，哪怕你们在完成任务之前像唐僧取经一样艰难，也不要跟我说一个字，因为我不会听，我只听你取到了真经没有，如果取到了，那恭喜你，你有可能因此而升职加薪，如果没有，那也恭喜你，你解脱了，不用再在今古情受苦受累。”常来的话让员工更是心中惴惴了，这管理风格也太霸道了，简直不把员工当人啊，而且这种竞争也太激烈了吧
“好了，现在你们可以说话问我问题，但请举手发言，因为我不想同时回答两个人的问题。”常来说道。
举手的人有，但不多，而且好像那些举手的人似乎很有些不打算再呆在今古情的模样。
“你说。”常来指着一个戴眼镜脸上十分决然的人说道。
“常总，你这样做不觉得太过分了吗我们今古情的企业文化不是那样的，你这根本不拿我们员工当人对待，我们不是劳动机器，我们有自己的脾气喜好，你的管理风格我不喜欢”眼睛男说道，他的话引起了许多人的认同。
“首先，我得告诉你，我不是要你喜欢的，我得为公司所有人的饭碗负责，其次，今古情从今而后的企业文化只有一个，那就是我，我就是今古情的企业文化还有谁要问”常来说道。
又一个高瘦的眼镜男站了起来，“常总，你不觉得咱们公司如果照您那样管理竞争太残酷了吗只听结果不问过程，我们难道不应该享受过程吗”
常来闻言失笑的看着他说道：“你小说看多了，告诉你享受过程的都是成功了的人，因为他们是在得到结果的时候在回忆里享受曾经的过程，那会让他们更有成功的感觉”
耸了下肩常来继续说道：“其次，你说残酷我告诉你什么叫真正的残酷，我去过一个地方，那地方的人从上小学开始就面临着无比激烈的竞争，他们必须要让自己的成绩更出色，那样他们才能上更好的初中，而在初中的时候他们就面临了第一次淘汰，那一次淘汰，要刷掉百分之五十的人继续上学的机会，而这时他们才十五六岁，在他们上高中的时候他们面临第二次淘汰，这一次被他们调侃的称为千军万马独木桥，因为只有百分之三十的人能继续上大学，剩下的人，要么去工作，要么留在高中等待来年的第二次千军万马独木桥然后在大学的时候他们还要继续面临选择，因为在那个地方大学也是分为三六九等的，不是你只要拿着你的专业文凭就可以找一份不错的工作，你想过一个工作有数千甚至上万竞争者是什么样吗你跟我说残酷的竞争可笑”
在这个科技的地球，华夏足够强大，人口也没那么庞大，所以几乎所有人只要愿意都可以安安稳稳上完大学，不需头破血流的去挤独木桥，他们甚至不用为自己的学费操心，因为国家买单，所以基本上大部分人性格比较温和，没有很强烈的竞争**，而常来的所引入的竞争机制不过是另个地球最常见的经营理念。
现场员工闻言一片默然，半天没有人说话，常来的话真是让他们大吃一惊，世上真的有那种地方吗那种数千上万人竞争一个岗位的情景他们根本不敢想象，整个今古情也没有那么多员工啊，那也太残酷了吧当然另个地球竞争肯定没有常来说的那么夸张，数千人竞争一个岗位那是特别吃香的公务员岗位，而且还是特别重要的岗位，那种个案当然竞争的人多了。
但这也真让员工们无法再质疑常来的管理风格了，因为如果跟那种残酷的竞争比起来，今古情这种竞争简直就不值一提啊
常来看员工都不再提问，就说道：“有罚就有赏，我也可以告诉你们，你们的工作能力直接与你们的收入挂钩，你的业绩足够出色，你可以很快成为别人艳羡的富豪，因为今古情会给你工作能力相匹配的收入，它丰厚的程度会超乎你的想象所以，你在公司不用为任何人负责，你只需要为你的钱包负责就够了，相关赏罚制度已经在你们的邮箱，你们回去可以自行浏览。”
管理不就那么回事儿吗，恩威并施如果得当，它收到的效果是爆炸性的，打一棒子给个甜枣员工才有积极性，你老是用棒子敲打却不给吃的那肯定得把员工都给吓跑了，如果老给甜枣那员工就懈怠了，根本不会有进取心。
的邻居: