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1395.
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剑这消息是从风清扬嘴里出来的，很明显，如果要天的是至尊，那风清扬现在肯定已经在考虑该怎么样去跟妖斗了，毕竟都是选的阵营，虽然两个帮会职业倾向交叉面较窄，但一山总归不能容二虎。请大家（#￥）看最全！
并且这其也有一定的面子问题，清风跟狂实力不好说一定谁更，这种况下任何一方都不能随便退让。
要是换了至尊，不说俯首称臣，最起码只是表面迎合一下的话他们清风的帮众应该是不会有太大抵触。
当然，这话也不能说这么绝对，毕竟这消息从风清扬到不服、不服到剑、剑再到陆明，过了3趟，都是口耳相传，第一道桥还是不服这么个嘴跑火车的家伙，谁知道会有多大偏差？
甚至搞不好是不服那家伙纯粹看热闹不嫌事儿大把风清扬随口的一句玩笑话故意加工一番说给剑危言耸听，然后剑这个不知幽默为何物的人刚好又信以为真……
单从这几天的况来看的话，只能说至尊的行为逻辑不能否定狂要出大事的可能。
如果事真的发生了，至尊的做法肯定对他们来说是有利的。
但不管是不是那样，神皇都不可能在划界还在的这个节骨眼井下石。
等下周，看到时候划界完、至尊不需要背道德压力了之后会怎么做。
单纯现阶段，拉车帮考虑这个事没有多大意义，阵营不同，算要站队也轮不到他们。
现在他们只要单纯考虑好自己收人的这一亩三分地足够了。
也是咬我啊和姑他们几个估计都快线了，这边陆明也不想这种没有明确证据的事多加探讨，随便想了一会儿之后开始和剑说起了收人的事宜。
这种事呢，其实也简单，个标准，看到时候什么职业多收一些、什么职业少要几个，然后等级差不多得到多少，装备水平得什么程度。
其实没有绝对标准，现在可不同一个月前，那会儿找帮的玩家大街都是，随口一嗓子都是一群一群得来。
可现在呢？
真的从头到尾没有加过任何一个帮会的玩家基本即已经绝迹了，除了新手——刚进游戏的和刚删号重玩的都算以外，基本只有这几天刚刚好跟原帮会的谁闹了什么矛盾负气走人的。
然后他们还一生活帮……说难听点儿，能收得到人不错了，还三拣四？
陆明的剑两个人都觉得，如果可以，最好、不要收那种临时跳槽过来的。
“挖墙脚”这三个字，确实不好听。
还容易惹出矛盾，到时候还得跟其他帮会扯外交的淡。
本来是多事之秋，真没那闲工夫。
姿可以放低一些。
其他县丞帮收人，现在基本是只要妈和重甲，远程输出职业，装备非常好或者说人非常随和的可以考虑，条件较一般的普通县丞会也不会要。
拉车帮的话……他们两觉得能到四十**级行了，职业……管那么多干嘛？能收到重甲当然最好，万一收不到……
万一来的净是刺Ke苗疆之类的，也别一口回绝人家，尽量找帮会玩家跟他们朋友多问问，人还凑合的也行，明确有兄弟说这家伙人不行的当然不能要。
至于形，最好还是原始的口耳相传。
跟玩家们说，平时下副本碰见装备不错、人也不错、并且现在没帮会的往自家拉拉，主动收人、条件不成。
招管理这个事相对而言简单了，待会儿等大家线之后说一下，如果可以，直接喇叭了。
哪怕那边没收到多少玩家，弄一些管理进来在本部帮帮忙总可以？
说着说着，剑却向陆明提道，“这个事，其实还有一个较为难的地方……”
“什么？”看剑那言又止的样子，陆明有些不解。
“至少得跟柠檬说一下？”
“这……这有什么为难的？”陆明还以为什么呢，“她？巴不得什么事都甩给其他人呢，我们招管理她第一个高兴。”
“柠檬不是问题，那……芳草萋萋呢？”
陆明一听，这……也对哈。
芳草萋萋在那个帮会也算是混了一个礼拜了哈？
细SI极恐。
刚才还说最怕的是二三十个新招来的管理跟玩家们混了之后自己扯了旗子拉着人分家单干……
眼下有一最大最大隐忧！
其实陆明也明白，招管理这种事，单单发几个喇叭是没有用的，喊不来多少人，当然那种挂羊头卖狗肉、单纯混工钱的除外。
得去外面挖、或者去找那种以前帮会因为各种原因散了之后暂时没找到下家的管理。
即使再不愿意也得承认，芳草萋萋手，确实有不少资源。
以前梦回康乾的那一批人。
有多少是芳草萋萋嫡系先不管、但最起码她应该都认识。
是资源，但如果用的不好，也有可能会成深水炸弹。
到时候搬起石头砸自己的脚……
风险很大，但收益也很大。
其他的先不说，人家的团队最起码能拉起一个将近3万人的斗帮。
反正管一个生活帮绝对不会有问题。
利弊两端都显而易见，摆天平后，该如何去衡量？
这是一个值得SI考的问题。
想了半天，陆明开口道，“要不然咱这样，咱本部这帮人，我觉得大家一起呆了1个半月，说他们对帮会完全没有感肯定也是胡扯，没那么容易受外人蛊……”
对，特别是不太可能受梦回康乾蛊。
当时那县丞演武得，整个帮都在骂梦回康乾！
“……我觉得我们招进来管理之后，可以现放在本部‘锻炼’一段时间，在这段时间里，我们可以从玩家里面选一批较闲不住的让他们跟着多看看、多学学，到时候跟过去几个，这样到时候基层也有我们拉车帮铁杆玩家……”
陆明觉得自己这话有点儿搞笑，想了一下又道，“或者换个说法，是有那种‘对我们帮会理念较认同的玩家’……嘿嘿……”
也不合适。
陆明也是懒得去想该用什么词儿了，索这么着了。
“到时候我估计也闹腾不起来，你觉得呢？”
“可行，”剑点了下头，随后却道，“但不能全指望这个。”
“那你觉得？”
剑跟陆明讲了下自己的想法。
很大胆的想法。
没多时咬我啊和恋恋等人便了线，陆明和剑也第一时间召集了所有人，讲了一下收人的事。
姑对他们两说她和红尘加心黑都是“明星玩家、有利于提升帮会对重甲玩家吸力”这句话显得非常开心，当即对他们的提案表示了认同。
她话语间还带着咯吱咯吱止不住的笑，“哎呀你们说红尘大和尚可以了嘛，我哪里算啊，真是的，可不要笑话我了，我这种三脚猫功夫，那里算的什么‘明星’的啦，真是的，没有人会信的啦，传出去羞死人了……”
那笑得真合不拢嘴，边笑边“谦虚”，假的不能再假。
“唯子与小人难养也”这句话，有一种解释，说“小人”指的是“小孩子”。
确实，人这种生物，有的地方跟小孩子是一样一样的，得哄，哄高兴了，你说什么她认什么。
当然，算没哄这一下，收人这件事也确实没什么好说的，毕竟没坏。
没有人反对，任何人都没有。
接下来……
剑道，“这个事呢，说简单其实也简单，但有些细节我们最好还是注意一下，本来是好事、咱们可千万不要做差了，到时候搞的玩家们都不愉快不好了，对？”
留香不明白了，“怎么会搞的不愉快呢？收人而已啊。”
剑解释道，“我们收人，要不要跟以前的玩家们说啊？要不要跟以前在帮着管事的玩家们说啊？
哦，到时候帮会收了一大堆新玩家进来、老玩家心里会不会有什么想法啊？
他们会不会觉得帮会是看不起他们装备、看不起他们本事，想要来一换血，到时候人稳定了之后把装备不好的都赶到新开的那个帮、装备好的都放进本部来啊？
要知道我们手只有一个县丞位啊，你别看两个帮会其他所有都共通、只是id颜不一样……很多人恰恰是只认那个名的啊。
然后管理这边也差不多，并且况可能还更复杂……这个事，其实说白了，跟职场那都是一样一样的，人真的是从骨子里开始认‘资历’这两个字了。
好如说，一间办室，同样都是营销部副总，手下带的团队都差不多，业绩也都差不多，一个进司十年、一个进司五年，开起会来，谁坐啊？
到时候开会谈事的时候两个人有分歧，讲的都有道理，你是其他部门的人，你帮谁说话啊？
咱们也不要太超然物外说事论事，很多时候这世根本没有那么多定死的道理、很多事根本不能事论事，两个人说的都有道理、都是从司利益出发，最终目的都是一样的，区别仅仅在于过程不同而已。
非得让你选，你怎么办？
哦，让这个团队按他们团队老大的法子做、那个团队按那个团队老**子做？
你这影响司部团结了，对不对？
站在新同志的一边？
事论事得来说你没有错、因为站在哪边都没有错，但从人的角度来讲你这是原则的错误。
老同志心里会怎么想？
我为了司立过功、我为总裁过汗，司今天竟然为了这么一个出茅庐、不知道从什么地方空降过来的小伙子当众给我难堪，这算什么？我这么多年为司殚竭虑、鞠躬尽瘁死而后已，结果竟然换来了这，留下来还有什么意SI？
那新同志又会怎么想呢？
你以为他们会沾沾自喜？
有些人会，但还有些目光更加长远的人会想……
我现在是新同志，过几年不一样也是老同志了吗？
哦，这样的司，今天能为了拉拢我这么一个寂寂无名的小人物而对老同志不管不顾，那等我老了，司会不会为了另外一拨新同志而对我不管不顾呢？
你寒的是所有人的心啊。”
“是、是这样的吗？”留香对这种人的事那根本是一点都不懂的，“我没有接触过……还……还真的……”
“确实是这样的，等你以后年纪大了接触多了自然而然明白了，铁的营盘水的兵，想要造出一快过硬的营盘，你得时时刻刻安抚好这些老同志，你得时时刻刻向团队所有成员传达这么一种‘司不会忘记任何一位同志的功劳’的信息，你要让他们安下心来、不去瞎想，这样他们才会实实得把自己的心SI放在工作，而不产生那种本来不应该产生的顾虑，这样才能提高效率。”
“资历”、“人”、“顾虑”、“效率”，这些词语搬出来，留香她们一群还在读的学生哪里反驳的了？
莫说她们反驳不了，你换到任何一个成功的企业家也同样反驳不了。
同样是炒人鱿鱼，如果是一个刚进司不到半年的，直接板着脸当着所有人面对他说“去财务部领3个月工资，立刻给我滚蛋！”
一点问题都不会有！
对一个在司干了十年的人，你这么说一句试试？
第二天……甚至说可能是在你说出这句话的当口，会有一大群他的老朋友跳出来一起给你摆黑脸。
“xxx做错了什么！司竟然要这么对他，你要炒他，那把我一起炒了！”
哪怕是天大的错，也得老老实实找一间办室，恭恭敬敬得给人泡茶，先唠过一通家常之后再跟人家语重心长、和和气气得说，“哎呀最近经济不景气，我们司确实面临着那么一点困难……”
说完这些，还得拍着脯给人家保证，“你放心！你在司这么多年，有什么功劳都看在眼里，司绝对绝对不会亏待你！”
留香听了大半天，也是云里雾里，“你、你说这个……我是真的不、不太懂哈……反正最起码现在还不懂哈，那……那应该怎么办呢？”
剑回道，“对老同志，我们确实应该要安抚，帮众的层面、不太好弄，这种事，不说人家可能还没想法、说了人家反倒担惊受怕；
并且人数也确实太多了，你不可能一个一个轮着去跟10万人交心谈天？
关键是那些有资历的管理，他们平时跟玩家接触的多，换个说法、有名望，安抚了他们，等于安抚了所有人，是不是？
我的意SI，对其一部分管理，私下各自谈谈心、跟人家讲讲理想、谈谈抱负，再加点工资，可以了；
另外一些，较重要的人物……可能需要拿出一些更加实际的东西来。”
“更加实际的东西？是什么？”留香依然不懂。
“次谈高管名单的时候、括这礼拜签约的时候，她芳草萋萋是不是想要员工股？
给她是了嘛。
不光可以给她，我们还可以给其他人，这算不算最好的安抚？”
陆明没意见。
仅限陆明啊。
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